Buscando empleo como programador después de un despido

👉 Original de Henrik Warne: Finding a New Software Developer Job

La sorpresa del despido ¶

La pérdida de un empleo siempre llega como un golpe, independientemente de las señales previas que pudieran haber sugerido lo contrario. En mi caso, ser parte de un grupo de 17 personas despedidas en un día me tomó por sorpresa. La inmediatez con la que se cortó el acceso a los recursos de la empresa me dejó con tareas sin terminar y sin la oportunidad de despedirme adecuadamente de mis colegas.

La preparación constante ¶

La experiencia me enseñó una lección valiosa: la importancia de estar siempre preparado para la búsqueda de un nuevo empleo. Mantener una lista actualizada de empresas de interés y cultivar relaciones con reclutadores se convirtió en parte de mi estrategia profesional. Esta preparación previa fue crucial cuando me encontré necesitando un nuevo puesto de trabajo.

El camino hacia una nueva oportunidad ¶

La búsqueda de empleo es un proceso complejo y, a menudo, largo. Mi viaje incluyó:

• Contacto con numerosas empresas: Inicié contacto con 30 empresas, enfrentándome a rechazos y ofertas.
• Uso estratégico de LinkedIn: Cambiar mi estado a “Abierto a trabajar” aumentó significativamente la visibilidad ante los reclutadores.
• Exploración de diversas fuentes: Además de LinkedIn, sitios como Demando y RemoteOK proporcionaron valiosas oportunidades.

El proceso de entrevista ¶

Cada entrevista presentó sus propios desafíos y aprendizajes:

• Preparación meticulosa: Revisar preguntas conductuales y técnicas fue esencial.
• Herramientas de apoyo: Utilicé recursos como LeetCode y GitHub CoPilot para prepararme para las entrevistas técnicas.
• El desafío de las pruebas técnicas: Las asignaciones para llevar a casa y las pruebas de codificación en vivo probaron mis habilidades bajo presión.

La negociación salarial ¶

La transparencia sobre mis expectativas salariales y la utilización de ofertas previas como referencia me ayudaron a navegar las negociaciones. Aprender a adaptar mi enfoque basado en las reacciones de los empleadores fue clave para alcanzar acuerdos satisfactorios.

Reflexiones finales ¶

• La búsqueda de empleo es un número juego: Solo se necesita una oferta exitosa.
• La importancia de la red de contactos: Mantener buenas relaciones con colegas y reclutadores puede abrir puertas.
• La continua preparación: Estar siempre listo para la próxima oportunidad de empleo es esencial.

Este viaje hacia un nuevo empleo me ha enseñado mucho sobre la industria, el proceso de entrevista y sobre mí mismo. A pesar de los desafíos, cada rechazo y cada oferta contribuyeron a mi crecimiento profesional. Al final, no solo encontré un nuevo empleo, sino que también adquirí valiosas lecciones que me acompañarán en mi carrera futura.

Resumen ¶

El artículo detalla la experiencia del autor al buscar un nuevo empleo como desarrollador de software después de ser despedido. Contactó con 30 empresas, recibiendo ofertas de 3 de ellas. Explica las estrategias utilizadas en LinkedIn, la importancia de prepararse para entrevistas, y reflexiona sobre el proceso y las lecciones aprendidas, culminando en un empleo en Swissblock.

Ideas ¶

• Prepararse siempre para buscar empleo.
• Utilizar LinkedIn y cambiar el estado a “Abierto a trabajar”.
• Crear y mantener una lista de empresas deseadas.
• La importancia de la preparación para entrevistas, incluyendo preguntas conductuales.
• El valor de practicar con herramientas como Leetcode y GitHub CoPilot.
• La relevancia de tener experiencia en el lenguaje de programación requerido por la empresa.
• El proceso de entrevista puede incluir múltiples etapas y pruebas técnicas.
• La negociación salarial puede ser flexible, basándose en ofertas anteriores.
• La búsqueda de empleo es un juego de números; se necesita solo una oferta exitosa.
• La importancia de discutir el proceso de búsqueda de empleo con colegas o amigos.

Citas ¶

• “Mi filosofía siempre ha sido que debería estar preparado para buscar un nuevo trabajo en cualquier momento.”
• “La calidad de los roles era aproximadamente la misma que normalmente recibo.”
• “Crear y mantener una lista de empresas deseadas resultó ser una estrategia útil.”
• “Las entrevistas conductuales son un componente crítico del proceso de entrevista.”
• “Utilicé herramientas como Leetcode y GitHub CoPilot para prepararme para las entrevistas técnicas.”
• “Muchos reclutadores me dijeron que era un requisito duro de las empresas tener al menos dos o tres años de experiencia en el lenguaje dado.”
• “El proceso de entrevista puede ser bastante extenso, incluyendo múltiples rondas y pruebas técnicas.”
• “Me sentí más calmado y preparado después de revisar fragmentos de código antes de una entrevista.”
• “Fue más fácil negociar una vez que tuve mi primera oferta.”
• “Incluso en un mercado más ajustado, es posible obtener un salario satisfactorio.”

Hábitos ¶

• Mantener una lista de empresas deseadas para futuras oportunidades de empleo.
• Cambiar el estado en LinkedIn a “Abierto a trabajar” al buscar empleo activamente.
• Preparar para entrevistas con anticipación, incluyendo preguntas conductuales y repaso técnico.
• Practicar codificación y entrevistas técnicas usando herramientas en línea.
• Crear y actualizar un CV, incluso cuando la información está en LinkedIn.
• Utilizar una hoja de Excel para hacer seguimiento de las aplicaciones y comunicaciones.
• Revisar y practicar con preguntas de entrevistas conductuales usando el marco STAR.
• Mantener una actitud positiva y no desesperarse durante la búsqueda de empleo.
• Discutir el proceso de búsqueda de empleo con colegas o amigos para obtener perspectivas y apoyo.
• Estar abierto a negociar el salario basándose en el valor que uno puede aportar a la empresa.

Hechos ¶

• Muchas empresas estaban despidiendo personal durante todo el 2023.
• LinkedIn es una herramienta efectiva para buscar empleo, especialmente cambiando el estado a “Abierto a trabajar”.
• El proceso de entrevista para un trabajo de software puede incluir múltiples etapas y pruebas técnicas.
• La preparación para preguntas conductuales es crucial para el éxito en entrevistas.
• Las asignaciones para llevar a casa son cada vez más comunes en el proceso de entrevista para desarrolladores.
• La experiencia específica en un lenguaje de programación se está convirtiendo en un requisito más estricto.
• Las expectativas salariales pueden necesitar ser ajustadas durante el proceso de negociación.
• La búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y estresante, que requiere una preparación y estrategia considerables.
• Mantener una actitud positiva y ser proactivo en la búsqueda de empleo son claves para el éxito.
• La red de contactos profesionales puede ser una fuente valiosa de apoyo y oportunidades.

Referencias ¶

• LinkedIn, especialmente la función “Abierto a trabajar”.
• Demando, un sitio sueco que conecta desarrolladores con empleadores.
• RemoteOK, un sitio para encontrar trabajos remotos.
• Efinancialcareers, para roles financieros.
• Hacker News, específicamente el hilo “¿Quién está contratando?”.
• Leetcode, para la práctica de entrevistas técnicas.
• GitHub CoPilot, para asistencia en codificación.
• GoLand, un entorno de desarrollo integrado para Go.
• Alva Logic Cram Course, un curso de preparación para pruebas de IQ.
• “Rock the Behavioral Interview” de Leetcode, para preparar respuestas a preguntas conductuales.

Recomendaciones ¶

• Prepararse siempre para la posibilidad de buscar un nuevo empleo.
• Utilizar LinkedIn de manera estratégica para la búsqueda de empleo.
• Practicar con preguntas de entrevistas conductuales y técnicas regularmente.
• Mantener un CV y cartas de presentación actualizados y listos para usar.
• Utilizar una hoja de seguimiento para organizar aplicaciones y comunicaciones con empresas.
• Ser flexible y abierto en las negociaciones salariales.
• Considerar la cultura de la empresa, el equipo y las oportunidades de aprendizaje al elegir un empleo.
• No subestimar la importancia de la red de contactos profesionales en la búsqueda de empleo.
• Evaluar cuidadosamente las ofertas de trabajo y las condiciones antes de aceptar.
• Mantener una actitud positiva y proactiva durante todo el proceso de búsqueda de empleo.

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